Assemblée annuelle L'assemblée annuelle des actionnaires se tiendra au siège social de PepsiCo sur Anderson Hill Road, Purchase, à New York, à 11 h 00 le mercredi 5 mai 1999. Les procurations pour la réunion seront sollicitées par un avocat indépendant. Le présent rapport annuel ne fait pas partie de la sollicitation de procurations. Demandes de renseignements concernant vos actions Les actionnaires inscrits (les actions que vous détenez en votre nom) devraient adresser les communications concernant les relevés, les paiements de dividendes, les changements d'adresse, les certificats perdus et d'autres questions administratives à: The Bank of New York Shareholder Services Dept. Boîte 11258, rue Church Street New York, NY 10286-1258 Téléphone: (800) 226-0083 Courriel: shareowner-svcsbankofny Site Web: stock. bankofny Gestionnaire, Relations avec les actionnaires PepsiCo, Inc. Purchase, NY 10577 Téléphone: (914) 253-3055 Dans toute correspondance ou demande par téléphone, veuillez mentionner PepsiCo, votre nom tel qu'imprimé sur votre certificat d'actions, votre numéro de sécurité sociale, votre adresse et votre numéro de téléphone. Les actionnaires bénéfiques (actions détenues par votre courtier au nom de la maison de courtage) doivent diriger les communications sur toutes les questions administratives à votre courtier. SharePower Participants (employés ayant des options SharePower) devrait répondre à toutes les questions concernant votre compte, les options en circulation ou les actions reçues au moyen d'exercices optionnels à: Merrill LynchSharePower Services d'options d'achat d'actions P. O. Boîte 30466 Nouveau-Brunswick, NJ 08989 Téléphone: (800) 637-6713 (États-Unis Puerto Rico et Canada) (732) 469-8877 (tous les autres endroits) Dans toute correspondance, veuillez indiquer votre numéro de compte Numéro de sécurité sociale), votre adresse, votre numéro de téléphone et mentionnez PepsiCo SharePower. Pour les demandes de renseignements par téléphone, veuillez avoir une copie de votre dernier relevé disponible. Participants au régime d'avantages sociaux des employés: Plan d'achat d'actions pour capital-actions (800) 227-4015 SaveUp (anciennement 401 (k), épargne à long terme, ESOP) P. O. Boîte 9108 Boston, MA 02209 (800) 227-4015 (617) 472-3127 (à l'extérieur des États-Unis) Veuillez avoir une copie de votre état le plus récent disponible lorsque vous appelez avec des demandes de renseignements. Plan de réinvestissement des dividendes Une brochure expliquant ce plan pratique, pour laquelle PepsiCo paie tous les frais administratifs, est disponible auprès de notre agent des transferts: Banque de New York Dividend Reinvestment Dept. Dépôt direct de dividendes Les renseignements sur le service de dépôt direct sont disponibles auprès de notre agent des transferts à cette adresse: La Banque de New York Services aux actionnaires Dept P. O. Box 11258, succursale Church Street New York, NY 10286-1258 Téléphone: (800) 226-0083 Information financière et autres Les résultats trimestriels de PepsiCos 1999 devraient être publiés la semaine du 19 avril, du 19 juillet et du 4 octobre 1999 et du mois de janvier Les résultats et les autres résultats financiers, les nouvelles d'entreprise et d'autres informations sur les sociétés sont disponibles sur le site web de PepsiCos: pepsico Des exemplaires des rapports PepsiCos SEC Form 8-K, 10-K et 10-Q et des communiqués trimestriels sont disponibles gratuitement . Communiquez avec le directeur des relations avec les actionnaires de PepsiCos au (914) 253-3055. Les analystes en valeurs mobilières, les gestionnaires de portefeuille, les représentants d'institutions financières et d'autres personnes ayant des questions sur la performance de PepsiCos sont invités à communiquer avec: Susan V. Watson Vice-présidente, Relations avec les investisseurs PepsiCo, Inc., NY 10577 Téléphone: (914) 253-3035 Vérificateurs PepsiCos Rapport annuel contient plusieurs des marques de commerce de propriété de PepsiCo et de ses filiales et sociétés affiliées aux États-Unis et à l'étranger pour distinguer les produits et services offerts par PepsiCo De qualité exceptionnelle. 169 PepsiCo, Inc. Conception: Eisenman Associates Major Photographie: Ben Rosenthal Chairmans Photographie: John KeatingPepsiCo SharePower Plan d'options d'achat d'actions (tel qu'amendé et mis à jour, en vigueur le 3 août 2001) 1. Objectifs. Les principaux objectifs du régime d'options d'achat d'actions SharePower de PepsiCo (le plan 147) sont les suivants: a) améliorer le rendement individuel des employés en offrant des incitatifs et des récompenses à long terme aux employés de la société; b) aider la société à attirer, retenir et motiver Employés ayant de l'expérience et de la capacité et (c) d'associer les intérêts de ces employés à ceux des actionnaires de PepsiCo146s. 2. Définitions. À moins que le contexte n'indique clairement le contraire, les expressions suivantes, lorsqu'elles sont utilisées dans le présent régime, ont les significations indiquées ci-dessous: (a) 147Conseil 148 signifie le conseil d'administration de PepsiCo, Inc. (b) Des événements suivants: (i) acquisition par PepsiCo, Inc. d'une autre entité ou d'un groupe de 20 titres en circulation ou plus, sauf (A) toute acquisition par PepsiCo, Inc. ou (B) toute acquisition (Ii) au cours d'une période de deux ans consécutive, les personnes qui constituent le conseil au début de la période cessent de constituer au moins 50 membres du conseil d'administration (à moins que le (Iii) les actionnaires de PepsiCo, Inc. approuvent une fusion ou un regroupement de PepsiCo, Inc. avec une autre société, et PepsiCo, Inc. n'est pas (Iv) les actionnaires de PepsiCo, Inc. approuvent un plan de liquidation complète de PepsiCo, Inc. (iv) les actionnaires de PepsiCo, Inc. Ou de la vente ou de la cession de la totalité ou de la quasi-totalité des actifs de PepsiCo, Inc.146 ou (v) de tout autre événement, circonstance, offre ou proposition qui a pour objet de modifier le contrôle de PepsiCo, Inc Et qui entraîne la survenance d 'un ou plusieurs des événements énoncés aux alinéas (i) à (iv) du présent paragraphe 2 (b). (C) 147Comité148 désigne le comité de rémunération du conseil d'administration de PepsiCo, nommé de temps à autre par le conseil, composé de trois membres ou plus du conseil qui ne sont pas admissibles au régime et qui n'ont pas, Un an avant leur nomination au Comité, ont participé au Plan. (D) 147Common Stock148 ou 147Stock148 signifie actions ordinaires de PepsiCo, valeur nominale de 1 23162 par action. (E) 147Entreprise148 désigne PepsiCo, Inc. ses divisions, ses filiales directes et indirectes et ses sociétés affiliées et toute autre société ou autre entité qui a adopté un régime approuvé par PepsiCo autorisant l'octroi d'options d'achat d'actions ordinaires de PepsiCo à des conditions semblables à Celles du Plan. (F) Valeur marchande de la valeur148 signifie un montant égal à la moyenne des prix de vente élevés et faibles des actions ordinaires, tels qu'ils sont présentés sur la bande composite pour les titres cotés à la Bourse de New York à la date en question (ou, Aucune vente de Stock n'a été effectuée à ladite Bourse à cette date, le jour précédant le jour où les ventes ont été effectuées sur cette Bourse), sauf que ce prix moyen sera arrondi au quart près. (G) 147Date de gage148 signifie la date à laquelle une option est octroyée en vertu du régime. La date d'octroi d'une option est la date à partir de laquelle le Comité détermine que cette option entre en vigueur. (H) 147Option148 ou 147 Option d'achat d'actions148 désigne un droit accordé en vertu du régime à un titulaire d'options d'acheter une part de l'action ordinaire de PepsiCo à un prix fixe pendant une période déterminée. (I) 147 Prix d'exercice d'exercice148 signifie le prix auquel une action d'actions ordinaires couverte par une option accordée aux termes des présentes peut être achetée. (J) 147Optionee148 désigne un employé admissible de la Société qui a reçu une option d'achat d'actions accordée en vertu du régime. (K) 147PepsiCo148 signifie PepsiCo, Inc. une société de la Caroline du Nord. (L) 147 Entité prédécesseur148 désigne toute entité non apparentée qui a été acquise par la Société ou qui a été fusionnée avec celle-ci avant la date d'attribution. (M) 147Entité rapprochée148 désigne toute entité à laquelle la Société détient directement ou indirectement au moins 20 des titres comportant droit de vote de l'entité, des participations dans des sociétés en nom collectif ou d'autres droits de vote ou de gestion. (N) 147Région148 signifie la cessation d'emploi de la Compagnie pour des raisons autres que le décès après que l'employé (1) a atteint l'âge de 55 ans avec dix ans de service (ou 65 ans avec cinq ans de service) avec la Compagnie Pour une période de retraite anticipée ou une rente de retraite d'invalidité, telle que définie dans le programme de retraite de la Société applicable à cet employé à la date de cessation d'emploi ou en vertu d'une convention individuelle ou (3) dans le cas d'un employé non américain, De retraite anticipée, normale ou d'invalidité en vertu du programme de retraite de la Société applicable à cet employé à la date de cessation d'emploi. (O) 147Totalement invalide148 aura le sens indiqué dans le programme d'invalidité à long terme de la Société applicable à cet employé. (P) 147Année de service continu148 signifie les années de service continu pendant la période commençant à la date de location du salarié admissible ou de réengagement auprès de la Société ou d'une entité prédécesseur et se terminant le 31 décembre de l'année précédant la date de l'octroi, à sa seule discrétion. 3. Administration. Le Plan sera administré par le Comité qui aura tout pouvoir et autorité pour administrer et interpréter le Plan et adopter les règles, les règlements, les ententes, les lignes directrices et les instruments pour l'administration du Plan que le Comité juge nécessaires ou souhaitables. Les pouvoirs du comité comprennent, sans toutefois s'y limiter (sous réserve des restrictions particulières décrites dans le présent document) l'autorisation de déterminer les employés auxquels des options doivent être octroyées aux termes du régime afin de déterminer la taille et les conditions applicables des subventions à verser à ces employés , Pour déterminer le moment où les options seront accordées et pour autoriser les subventions aux employés admissibles. Les interprétations du plan par le comité, ainsi que toutes les mesures prises et déterminées par le comité à l'égard d'une question découlant du régime ou de toute option accordée aux termes du présent contrat, seront définitives et exécutoires pour toutes les parties intéressées, y compris PepsiCo Actionnaires et tous les anciens, actuels et futurs employés de la Société. Le comité peut déléguer tout ou partie de ses pouvoirs et pouvoirs aux présentes et au président et chef de la direction de PepsiCo, cette délégation étant assujettie aux modalités et conditions que le comité déterminera à sa discrétion. Le comité peut, quant à toutes les questions de comptabilité, se fonder de façon concluante sur les décisions des comptables publics indépendants de PepsiCo, Inc. 4. Stock disponible pour les options. Les actions qui peuvent être livrées ou achetées en vertu du régime ne doivent pas dépasser un nombre total d'actions ordinaires à déterminer de temps à autre par le comité, sous réserve des ajustements qui pourraient être apportés en vertu de l'article 11 des présentes. Les actions utilisées aux fins du régime peuvent être soit des actions ordinaires autorisées, mais non émises, des actions auto-détenues ou les deux. Les actions couvertes par des options, qui ont pris fin ou qui ont expiré avant l'exercice ou qui ont été remises ou annulées, seront disponibles pour toute autre option en vertu du présent contrat. 5. Admissibilité. Tous les employés de la Compagnie qui seront déterminés de temps à autre par le Comité pour être admissible participeront au Régime à condition toutefois que toute personne qui signe une entente écrite en vertu de laquelle elle renonce au droit de participer (En général ou à l'égard de certaines attributions d'options) ne sont pas admissibles à participer au régime. Le terme «employé» 148, tel qu'il est utilisé ici, ne comprend pas les personnes qui ne sont pas, à la date d'attribution, classées par la Société comme salariées dans ses livres et registres, même si cette personne est reclassée ultérieurement (par la Société, Gouvernementale ou réglementaire) à titre d'employé à compter de la date d'attribution. Aucun employé ne peut recevoir d'options dans l'ensemble qui, s'il est exercé, entraînerait que cet employé recevrait plus de 10 du nombre maximal d'actions disponibles aux fins d'émission aux termes du régime. 6. Modalités et conditions des options. Chaque option accordée aux termes des présentes est établie par écrit et contient les modalités que le comité peut déterminer, sous réserve des conditions suivantes: a) Prix d'exercice de l'option. Le prix d'exercice de l'option sera égal à la juste valeur marchande d'une action ordinaire à la date d'attribution. (B) Dates de la durée et de l'exercice. Les options octroyées aux termes des présentes auront une durée maximale de quinze ans à compter de la date d'attribution et pourront être exercées conformément aux modalités de leur octroi. Une subvention d'options peut être exercée par tranches, toutefois, les options d'achat d'actions doivent être exercées pour les actions ordinaires. Dans la mesure où les options d'achat d'actions ne sont pas exercées lorsqu'elles deviennent initialement exerçables, elles seront reportées et pourront être exercées jusqu'à l'expiration de la durée de ces options d'achat d'actions, sous réserve des dispositions des alinéas 6 e) et f) ci-dessous. (C) Exercice de l'option. Pour exercer une option, son porteur doit donner avis de son exercice à PepsiCo, ou à son mandataire, en précisant le nombre d'actions ordinaires à acheter et en identifiant les options spécifiques qui sont exercées. De temps à autre, le comité ou PepsiCo peut établir des procédures relatives à la réalisation de ces exercices. Aucune fraction d'action ne sera émise à la suite de l'exercice d'une option. Une Option ne peut être exercée pendant la durée de vie d'un Optioné que par le Titulaire de l'Option, toutefois, dans le cas où le Titulaire d'Option est incapable et incapable d'exercer des Options, ces Options peuvent être exercées par ce tuteur légal, représentant légal, fiduciaire ou autre représentant que le Comité le juge approprié selon les faits et les circonstances applicables. (D) Paiement du prix d'exercice de l'option. Le prix d'exercice des options exercées doit être payé en entier au moment de l'émission des actions ordinaires. De plus, afin de permettre à la Société de satisfaire aux exigences fiscales étrangères, fédérales (y compris FICA), d'État et locales applicables, un titulaire d'option sera également tenu de payer le montant de l'impôt à retenir au moment de l'exercice. Aucune part d'actions ne sera livrée à un titulaire d'options tant que tous ces montants n'auront pas été payés. E) Effet de la cessation d'emploi, du handicap, de la retraite, du décès ou de certains transferts d'emploi. Aucune option ne peut être exercée par un titulaire d'options après la cessation de son emploi auprès de la société, sauf que: (i) si une telle résiliation survient en raison du décès du titulaire d'options, toutes les options alors détenues par le titulaire d'options deviendront immédiatement exerçables à compter du La date du décès restent exerçables jusqu'à leur échéance conformément à leurs modalités et peuvent être exercées par l'exécuteur testamentaire (ou, le cas échéant, par son représentant légal) avant la date de transfert des options conformément à l'article 6 G) ci-après et après cette date, par le cessionnaire applicable de ces options (ii) si cette résiliation survient en raison du fait que les porteurs de parts deviennent totalement invalides, toutes les options alors détenues par le titulaire d'options continueront à être exerçables et pourront (Iii) si une telle résiliation survient en raison du retrait de l'option, toutes les options alors détenues par le titulaire de l'option deviendront immédiatement exerçables à compter de la date de cette retraite et pourront être exercées par le preneur jusqu'au (Iv) si une telle résiliation survient en raison du transfert de l'option de transfert à une entité apparentée et que ce transfert survient à la suite d'une action de PepsiCo, toutes les options deviennent immédiatement exerçables à la date de la Un tel transfert et restent en suspens et peuvent être exercés conformément à leurs modalités postérieures à la date de ce transfert, une cessation de service de l'entité connexe constituera une cessation d'emploi en vertu du régime et (v) sous réserve des dispositions précédentes ) À (iv), si cette résiliation est volontaire par le salarié ou est par action de la Société (sauf comme décrit à la Section 6 (f) des présentes), toutes les Options alors détenues par le Titulaire de l'option qui sont exerçables à la date de résiliation Continuera d'être exerçable par le titulaire de l'option jusqu'au plus tôt de 90 jours calendaires après cette date ou l'expiration de ces options conformément à leurs modalités. À moins que le Comité n'en décide autrement, toutes les options qui ne peuvent être exercées à cette date de résiliation se terminent automatiquement et expirent 90 jours civils après la date de résiliation, toutefois, les options qui ne peuvent être exercées à la date de la résiliation Sauf si le propriétaire inscrit est réemployé par la Société avant la date à laquelle ces options prendront fin et prendront fin. F) Inconduite. Dans le cas où un titulaire d'options a (i) utilisé à des fins lucratives ou divulgué à des personnes non autorisées, des renseignements confidentiels ou des secrets commerciaux de la Société, (ii) a enfreint tout contrat avec ou violé toute obligation fiduciaire envers la Société, (iii) La négociation des titres de PepsiCo ou d'une autre société sur la base des renseignements obtenus à la suite de son emploi dans la Société, ou (iv) a commis un crime ou un autre crime grave, Le régime et l'ensemble des options en cours de cette option prendront automatiquement fin et prendront fin, à moins que le comité n'en décide autrement. G) Intransfertabilité des options. Au cours de la durée de vie d'un preneur d'options, ses options ne sont pas transférables et ne peuvent être exercées que par le titulaire d'options, et tout transfert présumé est nul et non avenu. Aucune option ne peut être transférée autrement que par testament ou par les lois de descendance et de distribution. H) Effet d'un changement de contrôle. Nonobstant toute disposition contraire du présent régime, à la date du changement de contrôle, toutes les options en cours et non acquises octroyées en vertu du régime deviennent immédiatement exerçables et toutes les options alors en circulation en vertu du régime demeurent en souffrance conformément à leurs modalités . Dans le cas où une option accordée aux termes du régime devient inexécutée pendant son mandat à la suite d'un changement de contrôle, soit parce que: (i) la personne qui détient une telle option est involontairement résiliée (autrement que pour cause) dans les deux (2) (Iii) l'action ordinaire de PepsiCo n'est plus émise et en circulation, ou n'est plus négociée sur une bourse nationale de valeurs mobilières, alors le porteur de cette option a immédiatement le droit de recevoir une (X) le gain sur cette option ou (y) la valeur Black-Scholes de cette option (déterminée par un banquier indépendant reconnu à l'échelle nationale et choisie par PepsiCo), dans l'un ou l'autre cas, calculée sur la base Date à laquelle cette option devient inexécutée. Aux fins de la phrase qui précède, le gain sur une option est calculé comme la différence entre le cours de clôture par action de l'action ordinaire de PepsiCo à la date à laquelle cette option devient non levable, moins le prix d'exercice de l'option de cette option. Tout montant devant être payé en vertu du présent article 6 (h) doit être payé dans les vingt (20) jours suivant la date à laquelle ce montant devient exigible. 7. Amendement. Le comité (ou le président-directeur général de PepsiCo, si une délégation de pouvoir est en vigueur) peut, à tout moment, modifier, suspendre ou résilier le régime, en tout ou en partie, à condition qu'aucune de ces mesures ne porte préjudice Tout droit ou obligation relatif à toute subvention accordée en vertu des présentes. Le comité peut modifier les modalités des options en cours, sous réserve toutefois que (i) aucune modification ne soit défavorable aux porteurs des options, (ii) aucune modification ne prolongera la période d'exercice d'une option et (Iii) les modalités modifiées de l'option seraient permises en vertu du présent régime. 8. Employés étrangers. Sans modifier le régime, le comité peut accorder des options aux employés admissibles qui sont des ressortissants étrangers selon des modalités et conditions différentes de celles qui sont énoncées dans le présent régime et qui peuvent, selon le jugement du comité, être nécessaires ou souhaitables pour favoriser la réalisation des fins Le plan et, pour atteindre ces objectifs, le comité peut apporter les modifications, les modifications, les procédures, les sous-plans et autres qui peuvent être nécessaires ou souhaitables pour se conformer aux dispositions des lois dans d'autres pays où la Société exploite ou a des employés. 9. Enregistrement, inscription et qualification des actions. Chaque option est assujettie à l'exigence selon laquelle si, à un moment quelconque, le comité détermine que l'inscription, l'inscription ou la qualification des actions visées par celle-ci à une bourse ou une loi étrangère, fédérale, d'État ou locale ou le consentement ou l'approbation D'une entité réglementaire gouvernementale, est nécessaire ou souhaitable comme condition ou à l'occasion de l'octroi de cette option ou de l'achat d'actions en vertu de celle-ci, aucune option ne peut être exercée tant que l'inscription, la qualification, L'approbation doit avoir été effectuée ou être obtenue libre de toute condition non acceptable pour le Comité. Toute personne exerçant une option doit faire les représentations et les ententes et fournir les renseignements que le comité peut demander pour assurer le respect de ce qui précède ou de toute autre disposition légale applicable. 10. Achat hors gains d'option. À tout moment après que toute option d'achat d'actions deviendra exerçable, le comité aura le droit d'élire, à son entière discrétion et sans le consentement de son titulaire, l'annulation de cette option et faire payer par PepsiCo au porteur d'options l'excédent de la juste La valeur marchande des actions ordinaires visées par cette option sur le prix d'exercice de l'option de cette option à la date à laquelle le comité envoie un avis écrit (l'Avis d'achat 147) de son intention d'exercer ce droit. Les rachats selon cette disposition doivent être effectués par PepsiCo le plus rapidement possible après la date de l'avis d'achat. Les paiements de rachat peuvent être effectués en espèces, en actions ordinaires ou partiellement en espèces et en partie en actions ordinaires, selon ce que le comité juge approprié. Dans la mesure où le paiement est effectué en actions ordinaires, le nombre d'actions sera déterminé en divisant le montant du paiement à effectuer par la juste valeur marchande d'une action ordinaire à la date de l'avis d'achat. En aucun cas PepsiCo ne sera tenue de livrer une part fractionnaire d'actions ordinaires en satisfaction de cette disposition de rachat. Les paiements de ces montants de rachat seront effectués nets de toutes les retenues fiscales étrangères, fédérales (y compris FICA), d'État et locales applicables. 11. Ajustement pour changement de stock sujet au plan. En cas de modification des actions ordinaires en circulation en raison d'un fractionnement d'actions, d'un dividende en actions, d'une restructuration, d'une fusion, d'une fusion, d'un regroupement ou d'un échange d'actions ou d'une autre modification semblable, Dans le Régime et dans les Options attribuées aux présentes que le Comité juge nécessaires ou appropriés, y compris, le cas échéant, un rajustement du nombre d'actions et des Prix d'Exercice d'Option par action applicables aux Options alors en circulation et du nombre d'actions réservées Émises en vertu du régime. Un tel ajustement sera concluant et obligatoire pour tous les objectifs du régime. 12. Aucun droit aux options ou à l'emploi. Aucun employé ou autre personne ne peut revendiquer une option ou un droit en vertu du régime. Le fait d'avoir reçu une option en vertu du régime ne confère à aucun employé le droit de recevoir une autre subvention en vertu du régime. Un titulaire d'options n'a aucun droit ou intérêt sur aucune option, sauf dans les cas prévus aux présentes. Ni le Régime, ni aucune des mesures prises en vertu des présentes ne doivent être interprétés comme conférant à un employé aucun droit d'être retenu à l'emploi de la Société. 13. Droits d'actionnaire. Un titulaire d'options aux termes du régime n'a aucun droit à titre de porteur d'actions ordinaires à l'égard des options accordées aux termes du présent contrat, à moins que des certificats d'actions ordinaires ne soient émis à ce titulaire d'options. 14. Autres actions. Le présent régime ne restreint pas l'autorité du comité ou de PepsiCo, à des fins personnelles, d'accorder ou d'assumer des options d'achat d'actions, autres que celles prévues par le régime, à ou à l'égard d'un employé ou d'une autre personne. 15. Coûts et dépenses. Sauf dans les cas prévus aux articles 6 et 10 des présentes, en ce qui concerne les impôts et à l'exception de certains autres honoraires et commissions liés à l'exercice des options, les frais et dépenses d'administration du plan sont à la charge de PepsiCo et ne sont À tout employé qui reçoit une subvention. 16. Plan non financé. Le régime ne sera pas capitalisé. Sauf pour réserver un nombre suffisant d'actions autorisées dans la mesure requise par la loi pour satisfaire aux exigences du régime, PepsiCo ne sera pas tenue d'établir un fonds spécial ou distinct ou de procéder à toute autre séparation des actifs pour assurer la livraison de PepsiCo Common À l'exercice d'une option consentie aux termes du régime. 17. Loi applicable. Le présent Plan est régi et interprété conformément aux lois de l'État de la Caroline du Nord. 18. Efficacité et durée du plan. Ce régime était initialement en vigueur le 1er juillet 1989 et a été modifié et mis à jour en date du 3 août 2001. Aucune option ne sera accordée aux termes du présent contrat après le 31 décembre 2008. INFORMATION SUR LE PORTEUR L'assemblée annuelle des actionnaires s'est tenue au siège de TRICON, Louisville, KY, à 9 h 30 (HAE), le mardi 19 mai 1998. Les procurations pour la réunion ont été sollicitées par un avocat indépendant. Le présent rapport annuel ne fait pas partie de la sollicitation de procurations. Les actionnaires inscrits (les actions que vous détenez en votre nom) doivent adresser les communications concernant les déclarations, les paiements de dividendes, les changements d'adresse, les certificats perdus et d'autres questions administratives à: TRICON Global Restaurants, Inc. co Boston Equiserve, L. P. Boîte 8038 Boston, MA 02266-8038 (888) 439-4986 James B. Alterman Gestionnaire Relations avec les actionnaires TRICON Global Restaurants, Inc. 1441 Gardiner Lane Louisville, KY 40213 (888) 2YUMYUM Internet: triconglobal Dans toute correspondance ou demande téléphonique, veuillez mentionner TRICON, votre nom tel qu'imprimé sur votre relevé ou votre certificat d'actions. Votre numéro de sécurité sociale, votre adresse et votre numéro de téléphone. Les actionnaires bénéfiques (actions détenues au nom de votre banque ou courtier) doivent diriger les communications sur toutes les questions administratives à votre courtier. Les participants de TRICON SharePower (employés ayant des options de SharePower) devraient répondre à toutes les questions concernant leur compte, les options en circulation ou les actions reçues au moyen d'exercices d'options à: Merrill LynchSharePower Services d'options d'achat d'actions P. O. Boîte 30466 Nouveau-Brunswick, NJ 08989-0446 Téléphone: (800) 637-2432 (États-Unis Puerto Rico et Canada) (732) 560-9444 (tous les autres endroits) Dans toute correspondance, veuillez indiquer votre numéro de compte Est votre numéro de sécurité sociale), votre adresse, votre numéro de téléphone et mentionnez TRICONSharePower. Pour les demandes de renseignements par téléphone, veuillez avoir une copie de votre dernier relevé disponible. Participants au régime d'avantages sociaux des employés Régime d'achat d'actions pour capital-actions (888) 875-4015 Économisez 401 (k) (888) 875-4015 Centre d'épargne Tricon (617) 847-1013 P. O. Box 1389 (exterieur U. S.) Boston, MA 02104 Veuillez avoir copie de votre dernier relevé disponible lors de l'appel. Appuyez sur 0 pour un représentant du service à la clientèle et donnez au représentant le nom du plan. Placement en espèces facultatif Une brochure expliquant ce plan pratique, pour laquelle TRICON paie tous les frais administratifs, est disponible auprès de notre agent des transferts: P. O. Boîte 8038 Boston, MA 02266-8038 (888) 439-4986 Plan d'investissement à faible coût Les investisseurs peuvent acheter leur part initiale d'actions par le biais du plan d'investissement à faible coût de la SCIAN. Pour obtenir de plus amples renseignements, communiquez avec: Association nationale des investisseurs (SCIAN) 711 West Thirteen Mile Road, Madison 4801 (248) 583-NAIC (6242) Information financière et autres renseignements Les résultats financiers, Sur le site Web de TRICON: triconglobal Des copies des TRICON Les rapports SEC Form 8-K, 10-K et 10-Q ainsi que les communiqués trimestriels sont disponibles gratuitement. Communiquez avec le directeur des relations avec les actionnaires de TRICON au (888) 2YUMYUM. Les analystes en valeurs mobilières, les gestionnaires de portefeuille, les représentants d'institutions financières et d'autres personnes ayant des questions sur la performance de TRICON sont invités à communiquer avec: Lynn A. Tyson Vice-présidente, Relations avec les investisseurs TRICON Global Restaurants, Inc. 1441 Gardiner Lane Louisville, KY 40213 (502) 8617 Vérificateurs indépendants KPMG Peat Marwick LLP 400, rue West Market, bureau 2600 Louisville, KY 40202 (502) 587-0535 Symbole boursier - YUM La Bourse de New York est le marché principal des actions ordinaires de TRICON. Actionnaires À la fin de l'année 1997, il y avait environ 185 000 actionnaires inscrits. Politique de dividendes TRICON ne verse pas de dividendes actuellement et ne prévoit pas le faire dans un proche avenir. Information de spin: Prix d'ouverture des actions le 17 septembre 1997: 2834. Premier jour de négociation sur le NYSE sur une base quotwhen émis. quot Cost TRICON Spin-off de PepsiCo PepsiCo actionnaires devraient allouer 92,408% de leur base de stock PepsiCo immédiatement Avant le spin-off à leurs actions de PepsiCo, et 7,5932% de leur base de stock PepsiCo immédiatement avant le spin-off sur les actions TRICON reçues dans le spin-off. Date de la remise: Le lundi 6 octobre 1997 Le rapport annuel de TRICON contient de nombreuses marques de commerce de propriété de TRICON et de ses filiales et sociétés affiliées aux États-Unis et à l'étranger.
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